الإدارة الفاضلة

المؤلف علياء محمد الحسين
الوصف الموظف الذي يشعر بالظلم؛ بسبب غياب العدالة المؤسَّسِيَّة في عمله، لن تفلح أيّة محاولة مادِّيَّة، أو معنوية لإرضائه ما لم يتمّ تفهُّم سبب هذا الشعور لديه، وانتزاعه منه، والموظف الذي لا يتمّ تمكينه، وتقديره بالشكل الكافي الذي يُشعره بأهمّيته في عمله، لن يشعر بالانتماء أبدًا ما لم يتمّ تصحيح هذا الوضع بالنسبة له. العناد وعدم التعاون، واللَّا مبالاة، والنُّفور من العمل، واحتدام الخلافات وغيرها، جميعها ردودُ أفعالٍ لتراكماتٍ وصل إليها الموظف أدّت إلى احتراقه وظيفيًّا، وليست طِباعًا وُلِدَ بها كما قد يعتقد البعض.
سنة النشر 2021
المقاس 21x14
عدد الصفحات 86
السعر 40.00 AED
رؤية النسخة الإلكترونية